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关于在全市职工中开展 “名师带高徒”活动的通知

2014-06-18 15:26:10  作者:市总工会  来源:临淄教育信息网  浏览次数:338  文字大小:【】【】【

关于在全市职工中开展 “名师带高徒”

活动的通知

 

各区县委组织部,高新区、文昌湖旅游度假区工委组织人事部,各区县总工会、人力资源和社会保障局,各委局(公司)工会,淄博矿业集团、山东铝业公司工会,市属企业集团及直属单位工会:

为大力实施人才强市战略,进一步深化提升“百万职工大练兵”素质提升行动,加快推进高技能人才队伍建设,由中共淄博市委组织部、淄博市总工会、淄博市人力资源和社会保障局联合在全市职工中开展“名师带高徒”活动。现将活动有关内容通知如下:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕我市“十二五”发展目标和转方式、调结构新要求,以加快职工队伍知识化、技能化进程为目标,以加速职工队伍建设和高技能人才培养为重点,结合企业自主创新、节能降耗、革新攻关、增产增效、优质服务等生产实际,弘扬尊师爱徒的优良传统,在全市企事业单位的关键、重点、高技能工种(岗位)中开展“名师带高徒”活动, 进一步促进专技特艺和优秀技法的有序传承和发扬光大,为“强化生态文明,加快内涵发展”提供强有力的智力支持和人才保证。

二、活动范围和师徒条件

1、活动范围:不限单位性质,主要是在本系统、行业、本企业内部组织实施,重点在车间、班组,面向广大职工。

2、“名师”的条件:具备良好职业道德和思想品德,技术熟练和知识专业,有专技特艺或优秀技法,能够在生产实践中有效解决较复杂技术、工艺等难题的高技能人才,一般应具备技师以上职业资格,获得劳动模范、技术能手、金牌工人等荣誉称号的职工可放宽为具备高级工职业资格。

3“高徒”的条件:思想品德端正,能够立足本职岗位、有较好培养前途和强烈学艺愿望的一线职工,一般应具备初级工以上职业资格。

4、师徒确定。在关键、重点、技术含量较高且已公布国家职业标准的职业(工种)范围内选拔、推荐,一般以班组为单位、在同工种之间结对,以一师一徒或一师二徒为宜。

三、师徒责任和考核标准

师徒责任。师徒之间要以签订师徒合同的形式明确双方责任义务(附后)。师傅要发挥好“传、帮、带”作用,根据所授技能特点制定详细的培养计划,在规定期限内使徒弟在本行业内掌握该职业(工种)的先进操作方法和技能技术,并达到全市较高的技能水平;徒弟要尊重师傅,虚心学,刻苦练,提高独立操作能力,争当技术能手。

考核标准。主要考核徒弟期限内技能掌握程度或水平,以参加岗位练兵、技能大赛的成绩或淄博市“金蓝领”培训项目的标准、淄博市技师考核评审的标准为依据。对徒弟进行考核、鉴定作为评选名师的依据,也作为师徒晋升职业资格等级的依据。市活动组委会将进行定期检查、不定期抽查,期满进行考核验收。

四、奖励办法

经市活动组委会考核、验收,将在全市选树100对师徒、10个先进单位进行表彰奖励。

1、“百对师徒”纳入全市人才库统一管理,由联合部门颁发荣誉证书,并从中评选出成绩特别突出的10对师徒,分别颁发淄博市“十佳名师、十佳徒弟”荣誉证书。对“十佳名师”,经综合考察符合条件的,按规定程序可分别向市总工会、市人力资源和社会保障局申报“振兴淄博”劳动奖章、淄博市技术能手;在申报市首席技师、有突出贡献技师时,同等情况可作为优先条件;申报各级“金牌工人”时优先推荐;市活动组委会还将给予一定的物质奖励,组织参加市级优秀人才的培训、学习、交流等活动,并由所在单位给予相应的带徒津贴。

2、对在活动中组织工作紧密、成效显著的10个先进单位,经综合审核,符合条件的可向市总工会申报“振兴淄博”劳动奖状荣誉称号。

3、对“十佳名师”,不是技师职业资格的给予晋升为技师;对“十佳徒弟”,达到国家《职业资格标准》技师资格的晋升为技师;对其他师徒中的名师,已获得高级工职业资格两年以上的,晋升为技师职业资格,徒弟给予提升高一级职业资格。

4、各单位把参加此项活动的师、徒取得的优异成绩分别存入其个人档案,作为技术考核、工资晋升、评优创先的重要依据。

五、工作要求

1、切实加强领导。“名师带高徒”作为一项长期开展的活动,有着广泛的社会基础和群众基础。开展好这项活动,对于进一步发展社会主义新型劳动关系,展现互助、互爱、互进精神,提升职工队伍素质特别是青年职工技能水平都将发挥积极的作用。各单位要高度重视,加强领导,成立相应的活动组织机构,结合本地区、本单位实际制定好长远期活动规划,确保活动健康有序开展。

2、精心组织实施。各行业、企业生产、技术、工种(岗位、职业)要求的情况各不相同,各单位要注重监督检查,加强管理和考核,督促履行好合同责任和义务;考核人员要按照帮、学内容和目标,认真填写考核记录。师徒合同书由各企业活动组委会办公室备案管理。

3、活动安排及要求。“名师带高徒”一年为一期限。本年度活动自通知下发之日至20154月。2015331前请各单位将推荐表、师徒合同书、师徒事迹材料及电子版报组委会办公室,市活动组委会考核认定后,确定先进单位和百对师徒(通知及各种表格可在市总工会网站“技协工作”中下载)。

 

附:1、淄博市“名师带高徒”推荐表

2、淄博市“名师带高徒”合同书

3、淄博市“名师带高徒”师徒结对统计表

 

             

2014330    

 


附件1

淄博市“名师带高徒”活动师徒结对推荐表

单位:

名师姓名

 

性 别

 

年 龄

 

文化

程度

 

职业资格

 

工 种

 

参加工作

  

 

 

联系

电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟姓名

 

性 别

 

年 龄

 

文化

程度

 

职业资格

 

工 种

 

参加工作

  

 

联系

电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

所在

单位

意见

 

 

 

 

                         公 章

                            

 

注:表由企业填写,各区县、委局(公司)、大企业及直属单位收齐20154统一报市活动组委会办公室1份备案 ,可复制。


附件2

 

名师带高徒合同书

 

 

 

 

单位:               工种(岗位      

 

名师姓名:            徒弟姓名:       

 

签订合同时间:                  

 

 

名师姓名

 

性 别

 

年 龄

 

所在单位(车间)

 

工种(岗位)

 

职业资格

 

参加工作时间

 

文化程度

 

联系电话

 

名师拟传授内容

 

徒弟姓名

 

性 别

 

 

年 龄

 

所在分厂(车间)

 

工种(岗位)

 

 

职业资格

 

参加工作时间

 

文化程度

 

 

联系电话

 

徒弟应达到的标准

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

名师签字:        徒弟签字:

所在单位(车间)考核记录

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

年月日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

           年月日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

年月日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         年月日

 

授艺起始时间

                    日至               

理论知识:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

实际操作:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

企业考核意见

 

 

 

 

 

 

 

单位(公章)

 

    

市组委会意见

 

 

 

 

 

 

 

单位(公章)

 

                            

 


附件3

淄博市“名师带高徒”师徒结对统计表

单位:                                    所属:

序号

称谓

姓名

单位

性别

年龄

文化

程度

参加

工作时间

工种

职业资格

拟传授专技特艺内容

1

师傅

 

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

师傅

 

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

师傅

 

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

师傅

 

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

师傅

 

 

 

 

 

 

 

 

 

徒弟

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:此表由企业填写,各区县、委局(公司)、大企业及直属单位收齐于20144 10日前统一报市活动组委会办公室1份备案 ,需复制、增加。

“所属”填写该企业所属的区县、委局(公司)、大企业及直属单位名称。

责任编辑:gonghui


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