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以法规作为红线 让制度成为习惯

2015-06-11 14:37:46  作者:临淄区管仲小学 王 槿  来源:临淄教育信息网  浏览次数:0  文字大小:【】【】【

临淄区管仲小学现有23个教学班,926余名学生,在职教师56名。规范办学行为,既是学校管理的常规工作,也是学校当前十分紧迫的重点工作。我校在立校之初,就将规范办学作为学校日常教学管理的首要任务。因为作为一所成立不足两年的学校,我们深知好的开端决定着学校发展的方向。作为学校管理者,我们要在立校之初就以最完善的制度、最严格的标准来要求全体教师的教学行为,以法规作为红线,让制度成为习惯,保证我校教学活动的正常开展。

一、完善制度法规,做到有法可依

1.严格按照国家、省市区各级教育主管部门的法律法规,制定适合我校实际情况的规范办学行为细则,并且从师德的高度对教师的教学行为提出要求。 

2013年建校之初,我校就制订了《管仲小学规范办学行为规范实施细则》,将《山东省中小学教学基本规范》《淄博市教师职业道德行为规范》和《临淄区师德禁令十不准》《管仲小学教师职业道德考核方案》作为管仲小学教师的最高行为准则,将师德规范纳入教学规范的范畴。

2.严格控制学生在校时间。制定《管仲小学作息时间表》,根据冬令时和夏令时及时调整到校时间,但均严格按照市、区教育局的相关规定,确保小、学生、在校时间不超6小时;德育处制定课外活动计划,积极开展丰富多彩的课外活动,学校统一安排值班老师,负责每天安排课间操、眼保健操的值班,确保活动时间的学生安全,保证了学生每天1小时的体育活动时间。

3.减轻学生课业负担,控制学生作业量。按照市区规定一二三年级不留书面作业,四五年级作业总量不超过40分钟。要求教师精选作业内容,提高作业质量,坚决杜绝布置大量机械性、重复性作业,提倡布置弹性作业。任课教师每天将课外作业以书面形式上报级部主任和教务处,得到批准后方可布置给学生。教务处采取定期检查与不定期问卷的方式,加强对各科作业的管理与协调。

4.严格执行国家和省颁布的课程计划。认真落实国家、地方、校本三级课程的开设,确保开全课程、开足课时。我校认真开设晨读、午写,做到定人员、定内容,对课程开设情况,尤其是音、体、美的开设情况进行督查。

5.严禁教师从事有偿家教和第二职业。《管仲小学规范办学实施细则》规定,我校在职教师不得暗示、诱导、强制学生参加有偿补课或辅导,组织或从事有偿家教,课堂内容课外讲,私自在校外有偿兼课、兼职、办班。

6.严格学生用书管理。我校严格按市区教育局颁布的教科书、教学参考书和教学挂图目录中规定的科目和版本征订教学用书,严格按省定标准收费,不定购和使用盗版教学用书,不超标准收费,不以任何形式组织学生购买教辅资料。目前,我校没有向学生推荐或要求学生统一购买教辅用书现象。

二、制定考核制度,做到有法必依

为确保学校各项制度的实施,我校在制度的执行方面采取了以下措施:

1.制定师德考核制度,加强师德建设

学校制定《管仲小学教师职业道德考核方案》,每学期组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及师德先进个人事迹,学习现代教育理论,要求教师有敬业爱生精神,树立高度的责任感和事业心,关心尊重每一名学生。目前,我镇各中小学已基本杜绝体罚、变相体罚学生现象,完全杜绝了有偿家教现象。

    2.通过各种形式,带领教师学习各种规章制度。要保障制度的顺利执行,就要让教师深入了解这些规章制度以及制定制度的初衷。为此,学校利用各种形式对教师进修规范办学行为培训,让老师们知道哪些事该做,哪些事不该做。

三、做好日常管理,做到执法必严

1.加强日常巡查

我校办公室、工会、教务处等科室联合成立规范办学巡查小组,根据值班安排,每天由一名中层领导担任巡查组长,并且每天选取三名骨干教师担任巡查小组成员组成巡查小组。小组成员的确立严格按照公平、公正、公开的原则产生,每学期都将巡视组成员进行网上公示,教师无异议后才最终确立小组成员。之后由办公室统一安排值班情况,对《管仲小学规范办学行为规范实施细则》,将《山东省中小学教学基本规范》《淄博市教师职业道德行为规范》和《临淄区师德禁令十不准》《管仲小学教师职业道德考核方案》的执行情况进行定期巡查。巡查小组的日常巡查包括集中巡视和分散巡视两种形式开展日常工作,对教师的规范办学行为实行全天候巡视,确保巡视工作的全面有效。

2.巡查结果与教师考核挂钩

巡查小组成员对巡查过程中出现的问题,每天以书面形式在校内公布,通报规范办学方面的优点和不足,点名到人,说明问题的具体情况,并且将得分情况予以公示,以期让广大教师参与到规范办学行为的监督中来。对于家长最关心的问题比如上课吸烟、酒后上课、体罚和变相体罚、私自征订教辅资料等问题进行重点检查。对于每天的巡视成绩,由学校办公室及时汇总,每个学期都在教师的师德考核和综合考核中体现。

3.定期反馈突出问题

定期通过校委会、全体教师会等多种形式,详细通报、分析规范办学方面出现的问题,并及时整改。用我们自己的话说,那就是严格的巡视是对教师的保护。有许多问题由我们本校的巡视人员发现,及时整改,将问题产生的后果控制在最小范围,既是对学生的保护,也是对教师的保护。

四、体现责任追查,做到违法必究

责任追究的目的是营造良好的教育环境,也是为了打造管仲小学教育教学的优秀品牌。目前我校处在发展的关键时期,是各项工作立标、培基的重要时期,家长对于教育需求日趋多元化,只有不断提升教育内涵,提高教育质量,才能让人民群众满意。自2013年建校以来,我校坚持对规范办学行为进行严格的责任追查制度。《管仲小学教师考核实施细则》中明确规定了规范办学的责任追查办法。

1.对违反规范办学行为的的教师实行“一票否决”,年度综合考核不得评为合格以上等次。

2.违反上级及学校禁令被家长或社会媒体举报的,经查属实后不得申报高一级教师职务一年,不得参与评优奖励和派出进修学习,按有关规定扣发绩效工资;

3.对严重违反职业道德的教师,依据有关规定视情节予以行政处分、调整岗位、校内待岗、解聘教师职务,直至取消教师资格。

总之,规范学校办学行为、深入实施素质教育是基础教育改革一项长期而又艰巨的任务。我们将严格遵守国家法律法规,在区教育局的正确领导下扎实工作,坚定不移地实施素质教育,规范学校内部管理,自觉纠正违规办学行为,形成依法办学、自我约束的发展机制,真正把规范办学行为的各项要求落到实处,全面促进小学生生动、活泼、和谐的发展。

 

责任编辑:zgk


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